Préparation entretiens & assessment

Boostez vos entretiens !

2 séances individuelles de 2 heures chacune. En présentiel uniquement, pour un accompagnement immersif et personnalisé.

Préparez-vous efficacement aux entretiens et assessments professionnels grâce à des mises en situation concrètes, des études de cas adaptées à votre secteur et un accompagnement personnalisé.

Vous souhaitez :

Comprendre les attentes des recruteurs et maîtriser les clés d’un assessment réussi ?
Vous entraîner à des exercices pratiques comme les études de cas et les jeux de rôle ?
Obtenir un retour détaillé pour perfectionner votre posture et structurer vos réponses ?

Cet atelier individuel en présentiel vous offre une préparation sur mesure pour vous démarquer et réussir vos évaluations professionnelles en toute confiance

Objectifs de cet atelier

Les entretiens et assessments sont des étapes déterminantes du recrutement, que vous soyez cadre, chef de projet ou expert dans votre domaine. Au-delà des compétences techniques, les recruteurs évaluent votre posture, votre capacité à gérer des situations complexes et votre alignement avec la culture de l’entreprise.

Cet atelier individuel vous prépare efficacement à ces évaluations grâce à des mises en situation concrètes, des études de cas adaptées à votre secteur et un retour détaillé pour optimiser votre impact.

Comprendre les attentes des recruteurs : Décrypter les critères d’évaluation et structurer un discours impactant.
S’entraîner à des mises en situation réalistes : Études de cas, jeux de rôle et simulations adaptées à votre secteur.
Recevoir un feedback détaillé : Améliorer votre posture, votre communication et votre argumentation.

Public cible:

Cet atelier s’adresse à toute personne souhaitant optimiser sa performance en entretien et mieux appréhender les assessments professionnels :

Cadres et managers souhaitant renforcer leur posture et leur impact.
Chefs de projet et experts qui doivent démontrer leur leadership et leur capacité à gérer des situations complexes.
Professionnels en transition désirant mieux se positionner sur le marché du travail.
Jeunes diplômés ou personnes en reconversion souhaitant se préparer aux attentes des recruteurs.

Ce que vous apprendrez:

Décoder les attentes des recruteurs

Les compétences clés évaluées : leadership, prise de décision, gestion du stress, communication.
Les différents types d’entretiens (comportemental, technique, études de cas, mise en situation).
Stratégies pour structurer vos réponses et mettre en avant votre valeur ajoutée.

Se préparer aux mises en situation et assessments

Études de cas et résolutions de problèmes concrets.
Simulations d’entretiens avec questions courantes et questions pièges.
Exercices de gestion de conflits et de leadership en équipe.

Renforcer son impact en entretien

Langage corporel, posture et gestion du stress.
Techniques de communication pour convaincre et marquer les esprits.
Adaptation du discours en fonction du recruteur et du contexte.

Recevoir un feedback personnalisé et des axes d’amélioration

Analyse détaillée de vos points forts et axes d’amélioration.
Conseils pratiques pour affiner votre présentation et renforcer votre argumentation.
Plan d’action personnalisé pour améliorer vos performances en entretien.

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